Samsun Otizmli Çocuklar Derneği, Otistik bireylerin, teşhis konulduğu andan itibaren öz bakımda dahil olmak üzere bütün kişisel gelişim olanaklarının sağlandığı, kendilerini birey olarak ifade edebildiği,bağımsız olarak toplumsal yaşama katılmasının önündeki engellerin ortadan kaldırıldığı,sosyal güvencesinin sağlandığı,bilimsel araştırmaların çoğaldığı,ailelerin destek mekanizmalarının geliştirildiği,dışlanma ve ayrımcılığın ortadan kaldırıldığı bir yaşamın gerçekleştirilmesine katkıda bulunmak,yaşamlarının Devlet tarafından garanti altına alındığı koşulları oluşturmaktır. Özellikle Otizmli çocuklar başta olmak üzere engellilerin sorunları ile ilgili araştırmalar yapmak, çözümler üretmek, yaşam kalitelerini yükseltmek, toplumsal kalkınmayı ve kaynaşmayı sağlamak, özellikle otizmli çocuklar ve engelliler ile ilgili bölgesel, ulusal ve uluslar arası çalışmalar yapmak, Eğitim, Kültür, Gençlik, Spor, İstihdam, hukuk gibi konularında çalışmalar yapmak, eğitim ve öğretim faaliyetlerini yürütmek, çeşitli kurslar, seminerler/ çalıştaylar, kongreler, konferanslar ve atölye çalışmaları, değişik sertifika programları düzenlemek bu konularda projeler üretmek ve uygulamayı amaçlamaktadır.

Samsun Otizmli Çocuklar Derneği Yönetim Kurulu, Derneğin, merkezde ve etkinlik noktalarında, yüz yüze ve uzaktan gerçekleştirdiği çalışmaların veriminin artırılması, iyileştirilmesi ve sürekliliğinin sağlanması amacıyla aşağıda ifade edilen ‘Kalite Politikası’nı oluşturmuştur.

• Samsun Otizmli Çocuklar Derneği’ni katılımcı, paylaşımcı ve hesap verebilir bir yönetim anlayışıyla yönetmek
• Derneğin vizyon ve misyonu doğrultusunda belirlenen stratejik hedeflerine erişmek için etkinlik plânı oluşturmak ve düzenli olarak gözden geçirmek
• Çocukların haklara erişimine katkı sağlayacak programları, etkinlik noktaları ve dijital platformlarda, gönüllülerin desteğiyle, etkin ve verimli şekilde uygulamak
• Çocuk, gönüllü, mekân, eğitim programları, izleme ve değerlendirme alanlarından oluşan iş modelini güçlü bir yönetişim anlayışıyla yönetmek
• Etkin ve verimli süreç yönetimi için paydaşların geri bildirimlerini (öneri, talep, şikâyet vb.) analiz ederek süreçleri sürekli iyileştirmek, paydaş memnuniyetini artırarak sürekliliği sağlamak
• Faaliyetlerin etkinliğini, gönüllülerin aidiyetini ve devamlılığını artırmak amacıyla gönüllülerin eğitimi ve gelişimine odaklanan bir gönüllü yönetişim modeli uygulamak
• Derneğin kültürüne, değerlerine ve etik ilkelerine bağlı, donanımlı ve yetkin bir kadro oluşturmak, çalışanların memnuniyeti, bağlılığı ve motivasyonunu yüksek tutmak, sürekli gelişimini sağlamak
• Bağış kaynakları ve fon yönetimini geliştirerek sürdürülebilir bir mali yapı kurmak, kaynakların amaca uygun etkin kullanımını sağlamak.
• Samsun Otizmli Çocuklar Derneği Yönetim Kurulu, oluşturulan Kalite Politikası’yla yönetim sisteminin uygulanabilir gerekliliklerini yerine getireceğini ve yönetim sistemini sürekli iyileştireceğini taahhüt eder.